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Calculadora de rescisão

Todas as verbas, os descontos e o valor líquido, com PDF para guardar. Tabelas de 2026.

R$
Tipo de desligamento
Aviso prévio
Férias vencidas não tiradas
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Consulte no aplicativo FGTS. Usado para a multa e o saque.

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1ª parcela paga no ano

Informe o salário e as datas para ver a rescisão.

Tabelas vigentes em 2026. Simulação. Convenção coletiva e situações específicas podem alterar o resultado. Não considera faltas, médias de horas extras e comissões, nem estabilidades.

Como a conta é feita

O saldo de salário considera os dias trabalhados no mês do desligamento, com mês de 30 dias. O 13º e as férias proporcionais contam 1/12 por mês trabalhado; mês com 15 dias ou mais conta inteiro. O aviso indenizado entra nessa conta.

O INSS segue a tabela progressiva de 2026. O imposto de renda usa a tabela mensal, com o desconto simplificado quando ele é melhor, e já aplica a redução da Lei 15.270/2025. O 13º tem INSS e imposto próprios.

A multa do FGTS é calculada sobre o saldo informado mais o depósito da própria rescisão. Ela vai para a conta do FGTS e não entra no valor líquido pago pela empresa.

É uma simulação. Convenção coletiva, faltas, médias de horas extras e comissões e estabilidades podem alterar o resultado.

Perguntas frequentes

Quanto recebo na demissão sem justa causa?
Saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais com 1/3, multa de 40% do FGTS e o saque de todo o saldo do FGTS. Do total saem o INSS e o IRRF sobre o saldo de salário e sobre o 13º.
Como funciona o aviso prévio proporcional?
São 30 dias mais 3 dias por ano completo de trabalho na empresa, até 90 dias (Lei 12.506/2011). O acréscimo vale quando a empresa dispensa. Quando o aviso é indenizado, o contrato é projetado por esses dias, o que aumenta o 13º e as férias proporcionais.
E no pedido de demissão?
O empregado recebe saldo de salário, 13º proporcional e férias vencidas e proporcionais com 1/3. Não há multa nem saque do FGTS. Se não cumprir o aviso de 30 dias, a empresa pode descontar esse valor.
O que muda no acordo entre as partes?
Pelo artigo 484-A da CLT, o aviso indenizado é pago pela metade, a multa do FGTS é de 20% e o empregado pode sacar 80% do saldo do FGTS. As demais verbas são pagas por inteiro. Não há seguro-desemprego.
Tem desconto de INSS e imposto de renda na rescisão?
Sim, sobre o saldo de salário e sobre o 13º, cada um com o seu cálculo. Aviso prévio indenizado e férias indenizadas (com 1/3) não têm INSS nem imposto de renda. Desde 2026, a redução da Lei 15.270/2025 zera o imposto para quem ganha até R$ 5.000 e reduz até R$ 7.350.
Meus dados ficam guardados?
Os valores do cálculo, não: a conta acontece no seu navegador e nada é enviado. Para baixar o PDF ou o Excel, pedimos uma conta grátis (nome, e-mail e telefone), que vale para todas as ferramentas. Veja a política de privacidade.